UNDGÅ FEJLREKRUTTERINGER
Personprofiler i rekruttering
Brug personprofiler og personlighedstests som en struktureret, fair og effektiv del af jeres rekruttering. Vi hjælper jer med at omsætte dataene: Hvem passer til rollen, teamet og jeres kultur – og hvor ligger risici og udviklingsbehov?
Hvorfor teste kandidater?
At teste kandidater handler ikke om at sætte folk i kasser. Det handler om at få et bedre – og måske mere retfærdigt – beslutningsgrundlag.
CV, referencer og interview siger noget om erfaringer og resultater, men siger langt mindre om adfærd, præferencer og reaktionsmønstre under pres.
Netop de faktorer er afgørende for, om en ny medarbejder lykkes i en bestemt rolle, i et bestemt team og i jeres kultur.
Personprofiler og personlighedstests giver et fælles, objektivt sprog for arbejdsstil og samarbejde: Hvad motiverer kandidaten? Hvor ligger styrkerne, og hvilke situationsbestemte risici skal I være opmærksomme på?
Når vurderingen bliver mere systematisk, mindskes bias, og I undgår at forfordele den bedst talende kandidat frem for den bedst egnede.
Testning forbedrer også oplevelsen for kandidaten, fordi alle mødes med de samme adfærdsbaserede spørgsmål og får transparent overlevering fra en af vores konsulenter. Det opleves ofte meget værdifuldt for den enkelte – også selvom jobbet måske skulle gå til en anden kandidat.
Testværktøj
Typisk e-FiveFactor fra e-stimate
Type
Personlighedstest
Teoretisk grundlag
The Big Five
Validitet og reliabilitet
Løbende validering og opdatering af profilerne for at sikre psykometrisk kvalitet
Antal spørgsmål
200 spørgsmål
Varighed af test
Ca. 20-25 minutter
Rapport
Rapport på ca. 20 sider
Overlevering
Aftales
Pris
2.950 kr. ekskl. moms pr. kandidat.Mulighed for klippekort.
RAPPORT
Hvad fortæller e-FiveFactor?
En god test kan ikke forudsige fremtiden, men den kan give et præcist og kvalificeret bud på handlemønstre, og hvad der typisk sker, når tempoet stiger, eller presset tager til.
Testen kan give indsigt i grundlæggende arbejdspræferencer (f.eks. struktur, detaljer, tempo, relationsfokus, påvirkning, fordybelse) og i sociale styrker såsom samarbejde, feedbackstil og konflikthåndtering.
En Big Five personlighedstest kan belyse graden af samvittighedsfuldhed (ordentlighed, planlægning, ansvar), ekstroversion (energi i samspil og synlighed), åbenhed (nysgerrighed og idéafprøvning), venlighed (tillid, imødekommenhed) og robusthed (tålmodighed, stresstolerance).
- Styrker og udviklingspotentialer
- De 5 grundpiller i 'The Big Five"
- 30 specifikke personlighedstræk
- Succesfaktorer
- Adfærd under pres
- Grit - Robusthed
UDBYTTE
Fra indsigt til handling
En stærk rapport sætter ikke bare ord på styrker. Den afdækker også mønstre, der kan blive uhensigtsmæssige i bestemte kontekster, eksempelvis:
- Den meget idérige profil, der glemmer forankring.
- Den detaljeorienterede specialist, der kan bremse beslutninger.
- Den relationsstærke leder, der udskyder svære samtaler.
- Den resultatorienterede sælger, der under pres bliver for direkte.
Værdien opstår, når indsigterne bindes til jeres konkrete kravprofil. Hvilke præferencer er “must-have” for høj performance i rollen, og hvilke kan kompenseres gennem rammer, processer eller støtte?
Testen kan dermed guide jer i jeres interviewspørgsmål (“giv et eksempel på…”) og jeres referenceopkald (“hvordan viser X sig, når deadlines strammer?”).
Priseksempler
Priser på vores
e-FiveFactor personlighedstest
Se vores faste priser på enkeltprofiler og klippekort – eller kontakt os for et skræddersyet tilbud ved større behov.
1 test
Kr. 2.950
ekskl. moms
pr. profil
For dig der blot har brug for én profil – og gerne vil blive klogere på én kandidat.
Testen kan bestilles online – og du kan være i gang om få minutter.
- Professionel evidensbaseret test
- Email med link til spørgsmål - vær i gang om 2 minutter
- 1:1 online møde (60-90 min.) med certificeret konsulent, hvor din profil gennemgås
- Vælg ønsket tidspunkt i vores kalender - ofte ledige tider indenfor ca. 24 timer
- Analyse af testresultater
- Udarbejdelse af profil
- Skriftlig rapport efter møde
- Certificeret konsulent
Klippekort 10 tests
Kr. 2.550
ekskl. moms
pr. profil
Klippekort til test af medarbejdere eller kandidater.
De 10 klip bruges på én gang – eller løbende efter behov.
- Professionel evidensbaseret test
- Email med link til spørgsmål - vær i gang om 2 minutter
- 1:1 online møde (60-90 min.) med certificeret konsulent, hvor din profil gennemgås
- Vælg ønsket tidspunkt i vores kalender - ofte ledige tider indenfor ca. 24 timer
- Analyse af testresultater
- Udarbejdelse af profil
- Skriftlig rapport efter møde
- Certificeret konsulent
Skræddersyet løsning
Få tilbud
Skal du bruge flere profiler?
Vi tilbyder skræddersyede løsninger og attraktive priser ved større volumen eller faste samarbejdsaftaler.
- Skræddersyet løsning
- Rammeaftale
- Mulighed for overlevering 'on location' - f.eks. ifbm. rekruttering eller teamdage.
- Særligt link hvor dine medarbejdere og kandidater selv kan booke tid - uden om betalingsflow
- Mængderabat
UDTALELSER FRA FOKUSPERSONER
Det siger vores kunder
efter en overlevering
Se hvordan vores personlighedstests har skabt ny indsigt, styrket relationer og gjort en konkret forskel i både arbejdsliv og privatliv.
Jeg blev virkelig overrasket over, hvor præcis profilen var. Samtalen bagefter gjorde det hele håndgribeligt og relevant for både mit job og privatliv.
e-FiveFactor
Fokusperson fra Odense
Jeg har prøvet personlighedstests før, men aldrig fået så god og konkret en tilbagemelding. Det gav mig nye vinkler på både mine styrker og udfordringer.
e-FiveFactor
Fokusperson fra København
Det var en øjenåbner. Jeg forstår nu meget bedre, hvorfor jeg reagerer, som jeg gør – og hvordan jeg kan bruge det konstruktivt i samarbejdet med andre.
e-FiveFactor
Fokusperson fra Frederikssund