Verdensmål på spil
Gør tanke til handling – og kom i gang med verdensmålene

I “Verdensmål på spil” bliver du og kollegaerne klogere på verdensmålene, samtidigt med I skal generere handlingsforslag, der kan bidrage til at indfri verdensmålene. Spillet kan bruges uanset om I har valgt verdensmål eller ej.  

Vores planet er et dejligt sted, men det er nemt at glemme, hvor meget den har at tilbyde, fordi vi konstant bliver mindet om de udfordringer, vi møder dagligt, fra ulighed til fattigdom og klimaforandringer. Vi skal bevare alt det gode, der findes i mennesker, og sætte en stopper for alt det, der tager håbet fra os. Det var derfor verdens ledere mødtes i 2015 og igangsatte 2030-agendaen: 17 mål for bæredygtig udvikling. Dette har betydning for os alle. Og vi er alle ansvarlige for at være del af forandringen. Men hvordan?

Regeringer overalt i verden er allerede blevet enige om målene, så nu er det tid til, at virksomhederne bringer deres idéer og løsninger på banen. I “Verdensmål på spil” når I frem til helt konkrete og lavpraktiske forslag til, hvordan I kan arbejde med verdensmålene i jeres organisation.

Gør tanke til handling – og kom i gang med verdensmålene!

Efter en introduktion til spillet og rammerne, tester vi gruppernes paratviden om verdensmålene på en sjov og lærende måde. Dette har til formål at sætte stemningen og få sænket paraderne – for Verdensmålene er slet ikke så komplicerede og uopnåelige som man måske tror.

Herefter venter et antal runder, der hvert omhandler et verdensmål. Antallet afhænger af, om I har valgt verdensmål eller ej, antal grupper – og hvor lang tid der er til rådighed.

I hver runde skal deltagerne diskutere specifikke verdensmål og komme med forslag til handlinger, der kan implementeres i jeres organisation.

Handlingerne vurderes efter hvor meget værdi de skaber, hvad det kræver af ressourcer og hvor stor sandsynlighed der er for at lykkedes. Konkrete og helt  lavpraktiske forslag, der let kan implementeres vinder derfor over flyvske og ukonkrete visioner.

Verdensmål handler i høj grad om handling. Derfor er der undervej i forløbet flere “Act now” afbræk, hvor grupperne har mulighed for at optjene point, såfremt de andre grupper tildeler dem point.

Efter at have gennemført spillet vil man ofte have en række konkrete forslag, der både skaber værdi og er lette at implementere på arbejdspladsen.

Formålet med spillet:

• Involvere medarbejderne i arbejdet med verdensmålene.
• Sikre forståelse og opbakning fra medarbejderne til at arbejde med verdensmålene.
• I et “ufarligt” spilmiljø gøre verdensmålene tilgængelige.
• Skabe fællesskabsfølelse og blive klogere på virksomhedens retning og værdier.
• Konkretisere verdensmålene og hvordan der skal arbejdes med dem.
• Gøre tanke til handling.

Vi tilpasser specifikt efter varighed, deltagere og hvilke verdensmål, der skal være i fokus.

Spillet kan bruges i alle organisationer der ønsker at komme i gang med at arbejde med verdensmålene – og gøre tanke til handling. Er der allerede valgt verdensmål, vil spillet fokusere på disse mål.

Deltagerne bliver klogere på verdensmålene, og får derigennem skabt en fælles referenceramme.

Alle medarbejdere kan deltage i “Verdensmål på spil” på lige fod.

Spillet kan f.eks. anvendes til:

• Kickstart af arbejdet med verdensmålene i jeres virksomhed.
• Sætte verdensmålene på dagsordenen i organsiationen.
• Finde konkrete handlinger, der kan understøtte verdensmålene.
• Aktivitet til strategidag.
• Afbræk i møde, kursus eller seminar.
• Heldagsaktivitet til temadag.
• Sjov og lærende aktivitet til sommerfesten, hvis man allerede arbejder med verdensmålene.
• At skabe fælles mål og retning.