Overalt i Danmark | +5.000 arrangementer siden 2007
Er der behov for at få styrket sammenholdet i et nyt team, har I behov for at brainstorme og finde fælles fodfæste eller at kick-starte et nyt projekt med manér? Så er der mange muligheder for et kickoff arrangement.
Et vellykket kickoff arrangement er afgørende for at sætte den rigtige tone for et projekt eller en ny fase i virksomheden.
Det er en chance for at:
Vi tilbyder en række aktiviteter, som kan bruges netop i forbindelse med kickoff. Aktiviteterne kan tilpasses, så de passer til jeres specifikke anledning og tema.
Jeres behov kan være mange, så tøv ikke med at kontakte os for sparring til valget af det rette arrangement.
Er det blevet tid til at kickstarte et nyt projekt, hvor medarbejderne skal reflektere og drøfte deres måder at arbejde på? Vil det være oplagt at vælge vores dilemmaspil til jeres kickoff: DILEMMA. I spillet opnår I en fælles referecenceramme med det fokus, I har behov for at få belyst og implementeret. Igennem dialog skal I forholde jer til forskellige fiktive, men realistiske dilemmaer. Samt i sidste ende, udforme handleplaner til brug på jeres arbejdsplads.
Dilemmaerne er fiktive, men har fokus på realistiske situationer, som er genkendelige på arbejdspladsen. På den måde kan deltagerne tale mere frit og føle sig mere trygge i deres ytringer. Bearbejdelsen af dilemmaerne foregår igennem forskellige metoder, der både giver rum til den enkeltes personlige holdning, men også holdbaserede overvejelselser.
DILEMMA har fokus på arbejdspladsens kultur i bred forstand. Således det er et trygt rum til at få drøfte nogle etiske og moralske dilemmaer, hvor arbejdspladsen og medarbejderen på arbejdspladsen er i fokus.
Er I et nyt team, der har behov for at blive rystet sammen til et kickoff, er der forskellige muligheder for det. Når medarbejderne lærer hinanden at kende, bliver de mere komfortable sammen og performer bedre som team, hvilket er medvirkende til et godt arbejdsmiljø.
ICEBREAKERS er et spil, der sætter fokus på at lære sine kolleger at kende igennem forskellige metoder. Der er fokus på, at alle deltagere kan føle sig trygge igennem særligt udvalgte øvelser, der vælges efter behov, ønsker og den varighed, der er til rådighed. Icebreakerøvelser kan både stå alene eller være et indslag til mødet, konferencedagen eller noget helt tredje. Derfor er varigheden helt ned til 15 minutter pr. aktivitet, som kan være en kærkommen mulighed som en aktiv pause i mødet. Ønsker I mere fokus på virksomheden kan vi som aktiv pause anbefale Team Break. Dette spil får i positiv ånd arbejdspladsen frem i lyset som det fællesskabenede mellem medarbejderne.
En underholdende aktiv pause til en kickoff kunne også The Game Show. En quiz vi afvikler virtuelt, men 100% LIVE med en facilitator herfra os i et flot studie. Her er der masser af mulighed for at viderebringe viden om virksomheden på en sjov måde.
I kan også vælge letforståelige aktiviteter som Bueskydning, Laser Lerdueskydning eller Fægtning, som aktiv pause og luft i benene. Aktiviteterne er en god modpol til et lidt tungere program, hvor I sidder meget ned til dagens øvrige punkter.
Skal kreativitet, samarbejde og konkurrence være jeres startskud til kickoff, er Backpack Builders oplagt. På hold skal I dyste om at få samlet så mange fyldte rygsække, som I kan. De fyldte rygsække doneres efterfølgende til en udvalgt velgørende sag - valgt af vinderholdet. Der er tempo, strategi, tidspres og forskellige øvelser, som kræver mange forskellige kompetencer. Det er derfor en fordel at de enkelte hold er bredt sammensat. Dette charity-spil er godt valg til et kickoff arrangement. Der er stor underholdningsværdi og masser af samarbejde til gavn for medarbejderes teambuilding samt glæde for børn, der står i en svær situation.
Er jeres kickoff startskuddet til f.eks. nye vigtige projekter eller nyt samarbejde kan vi anbefale at komme godt fra start med en Team Workshop - Inside Out eller DISC workshop - Lær at lytte i farver. Her lærer I på rekordtid hinandens styrker at kende. I får en høj grad af selvindsigt og bliver mere bevidste om hvordan man hver især kommunikerer mere hensigtsmæssigt over for andre og i forhold til mere udbytterigt samarbejde.
