Overalt i Danmark | +5.500 arrangementer og workshops siden 2007
Overalt i Danmark | +5.500 arrangementer og workshops siden 2007
Teamudvikling en værdifuld investering, der på sigt kan styrke et teams præstationer, trivsel og sammenhold. Det handler om at skabe et miljø eller setup, hvor teamet kan arbejde sammen harmonisk, udnytte hinandens styrker og kompetencer til et godt fælles resultat.
Teambuilding som understøtter dette er mere end blot sjove aktiviteter. Det er en strategisk tilgang til at styrke relationerne, forbedre kommunikationen og fremme samarbejdet. Det betyder dog ikke at man skal have en kedelig tilgang for bedst resultat. Tværtimod! Når teambuilding gennemføres på en legende, men velovervejet måde. Kan det bidrage til at skabe en dybere form for teamudvikling, der resulterer i en mere effektiv og sammenhængende arbejdsgruppe.
Vi tilbyder teambuilding og workshops, som på forskellige måder bidrager til teamudvikling. Vi skaber et trygt miljø der fremmer samarbejde og opmuntrer til aktiv deltagelse.
Hos Lykke & Co. tilbyder vi skræddersyede løsninger der bidrager til teamudvikling for virksomheder. Vi kombinerer læring, samarbejde og sjove oplevelser. Vores workshops og spil er designet til at styrke kommunikation, samarbejde og fælles forståelse. Samtidig med at deltagerne har det sjovt og får mindeværdige oplevelser.
Uanset om I ønsker en kort workshop, en intensiv teambuilding-dag eller en oplevelsesbaseret aktivitet. Kan vi sammensætte et program, der passer til jeres teams størrelse, behov og mål.
Det kan være et spil, hvor der er en ydre fælles referenceramme så som krimi. Men det kan også være spil, der går tættere på deltagerne og jeres virksomhed. Uanset valg af spil fremkalder denne proces åbenhed, tillid og respekt. Således deltagerne kan føle sig trygge ved at dele idéer, løse problemer og arbejde sammen mod fælles mål. Også når I er tilbage i jeres daglige opgaver igen. Teamudvikling kan have mange former og fokusområder, herunder har vi udvalgt fire:
Når teamet skal finde et fælles ståsted med fokus på jeres interne værdier, er spillet DILEMMA et oplagt valg når det gælder teamudvikling. DILEMMA giver jer mulighed for at behandle udvalgte fiktive, men realistiske dilemmaer igennem forskellige metoder. At dilemmaerne er fiktive giver en tryghed for deltagerne, da der ikke bliver peget fingre af nogen. På den måde skabes der rum til refleksion på både individuelt og holdplan.
Ved at opdage faldgrupper for kommunikation eller behandle typiske dagligdags dilemmaer, kan der skabes en større fælles forståelse og referenceramme til gavn for hele teamet. Dette har vi skabt nogle trygge og legende rammer for, som kan hjælpe jer i processen med teamudvikling. Hertil er der fokus på udformninger til konkrete handlinger, som I kan implementere på arbejdspladsen.
Vores workshops, som eksempelvis Team Workshop – Inside Out, er designet til at skabe dybere refleksion og konkret udvikling i teamet. Workshoppen giver teamet mulighed for at undersøge interne dynamikker, styrker og samarbejdsmønstre i et trygt og struktureret miljø.
I vores workshops arbejder deltagerne med både individuelle og fælles perspektiver. Så alle kan bidrage til at definere teamets værdier, roller og målsætninger. Den legende tilgang kombineres med målrettede øvelser, der gør det muligt at omsætte indsigt til handling i det daglige arbejde.
Workshops som Inside Out kan både stå alene eller integreres i et længere teamudviklingsforløb. De er velegnede, uanset om målet er at styrke samarbejdet, forbedre kommunikationen eller skabe større fælles forståelse på tværs af teamets medlemmer.
Når teamet kommer ud af sine vante rammer, er der en mulighed for at opdage, hvordan den interne arbejdsfordeling ser ud og eventuelt kan forbedres eller ændres.
Når kollegaerne pludselig skal efterforske en kriminalsag, flyttes fokus fra de daglige opgaver og ind i et virvar af forskellige spor, gerningspersoner og ofre. Mens nye eller velkendte arbejdsmetoder kan give stof til eftertanke.
Assistancemelding Drab er et virkelig godt valg til teamudvikling hvis der ønskes fokus på et scenarie fremfor deltagerne selv. Spillet giver især plads til at udforske kommunikation og arbejdsfordeling. Da I sidder med forskellige aspekter af efterforskningen, bliver det essentielt at levere korrekt information kort og præcist til de andre faggrupper i teamet. I kan nemlig ikke løse kriminalsagen uden hinandens forskellige kompetencer og viden. Når gerningspersonen er fundet, er der efterfølgende fokus på refleksion, så I kan inddrage eller videreføre det gode arbejde.
Samtaler er med til at skabe gode relationer. Men det kan være svært at finde på, hvad dialogen skal handle om, og hvordan man kommer i gang.
ICEBREAKERS og Team Break er spil, der giver rig mulighed for at lære hinanden at kende på fagligt såvel som personligt plan. Igennem forskellige metoder, kan I på en tryg måde få uddybet jeres forskelle og ligheder samt opnå en fælles forståelse af hinanden.
Aktiviteterne spænder bredt, og de kan være mere eller mindre kreative alt efter behov og ønsker. ICEBREAKERS og Team Break kan være en aktivitet i sig selv. Eller en aktiv pause eller kortere indslag i forbindelse med jeres møde.
Kontakt os for at høre mere om vores workshops og teambuilding, der fremmer jeres teamudvikling.
