Verdensmål på spil

Efter en introduktion til spillet og rammerne, tester vi gruppernes paratviden om verdensmålene på en sjov og lærende måde. Dette har til formål at sætte stemningen og få sænket paraderne – for verdensmålene er slet ikke så komplicerede og uopnåelige som man måske tror.

‍

Herefter venter et antal runder, der hvert omhandler et verdensmål. Antallet afhænger af, om I allerede arbejder med verdensmålene eller ej, antal grupper – og hvor lang tid der er til rådighed.

‍

I hver runde skal deltagerne diskutere specifikke verdensmål og komme med forslag til handlinger, der kan implementeres i jeres organisation.

‍

Handlingerne vurderes efter hvor meget værdi de skaber, hvad det kræver af ressourcer og hvor stor sandsynlighed der er for at lykkedes. Konkrete og helt lavpraktiske forslag, der let kan implementeres vinder derfor over flyvske og ukonkrete visioner.

‍

Verdensmål handler i høj grad om handling. Derfor er der undervejs i forløbet flere “Act now” afbræk, hvor grupperne skal handle på ét eller flere af verdensmålene her og nu.

‍

Vi tilpasser specifikt efter varighed, deltagere og hvilke verdensmål, der skal være i fokus.

‍

Spillet kan bruges i alle organisationer der ønsker at komme i gang med at arbejde med verdensmålene – og gøre tanke til handling. Er der allerede valgt verdensmål, vil spillet fokusere på disse mål.

‍

Deltagerne bliver klogere på verdensmålene, og får derigennem skabt en fælles referenceramme.

Alle medarbejdere kan deltage i “Verdensmål på spil” på lige fod.

‍

Spillet kan f.eks. anvendes til:

• Kickstart af arbejdet med verdensmålene i jeres virksomhed.
• Sætte verdensmålene på dagsordenen i organisationen.
• Finde konkrete handlinger, der kan understøtte verdensmålene.
• Aktivitet til strategidag.
• Afbræk i møde, kursus eller seminar.
• Heldagsaktivitet til temadag.
• Sjov og lærende aktivitet til sommerfesten, hvis man allerede arbejder med verdensmålene.
• At skabe fælles mål og retning.

Læs også om vores virtuelle udgave Global Goals Challenge.

Verdensmål på spil forløber i hovedtræk således:
‍

‍1. Introduktion

I et ufarligt spilunivers bliver deltagerene klogere på verdensmålene, og hvad der kan gøres i jeres hverdag.

‍

‍2. Verdensmål og act now

Deltagerne udarbejder konkrete og lavpraktiske handlingsforslag, der kan implementeres - og konkurrere i, hvem der kan handle hurtigst her og nu.

‍

‍3. Opsummering

Forslagene vurderes ud fra flere parametre, pointene gøres op og dagens verdensmålsambassadører kåres.

Dit udbytte i Verdensmål på spil:

• Øge kendskabet og involvere medarbejderne i arbejdet med verdensmålene.
• Sikre forståelse og opbakning fra medarbejderne til at arbejde med verdensmålene.
• Skabe fællesskabsfølelse og blive klogere på virksomhedens retning og værdier.
• Konkretisere verdensmålene og hvordan der skal arbejdes med dem.
• Fælles referenceramme uanset placering i organisationen.

Formålet med spillet:

• Involvere medarbejderne i arbejdet med verdensmålene.
• Sikre forståelse og opbakning fra medarbejderne til at arbejde med verdensmålene.
• I et “ufarligt” spilmiljø gøre verdensmålene tilgængelige.
• Skabe fællesskabsfølelse og blive klogere på virksomhedens retning og værdier.
• Konkretisere verdensmålene og hvordan der skal arbejdes med dem.
• Gøre tanke til handling.