Verdensmål på spil
Sæt verdensmålene i spil i jeres organisation
Gør tanke til handling – og kom i gang med verdensmålene i jeres organisation.

Verdensmål på spil
I "Verdensmål på spil" bliver du og kollegaerne klogere på verdensmålene, samtidigt med I skal generere handlingsforslag, der kan bidrage til at indfri verdensmålene i jeres virksomhed. Gør tanke til handling – og kom i gang med verdensmålene! Spillet kan bruges uanset om I allerede arbejder med verdensmålene eller ej.

Introduktion
Vores planet er et dejligt sted, men det er nemt at glemme, hvor meget den har at tilbyde, fordi vi konstant bliver mindet om de udfordringer, vi møder dagligt, fra ulighed til fattigdom og klimaforandringer. Vi skal bevare alt det gode, der findes i mennesker, og sætte en stopper for alt det, der tager håbet fra os.
Det var derfor verdens ledere mødtes i 2015 og igangsatte 2030-agendaen: 17 mål for bæredygtig udvikling. Dette har betydning for os alle. Og vi er alle ansvarlige for at være del af forandringen. Men hvordan?
Regeringer overalt i verden er allerede blevet enige om målene, så nu er det tid til, at virksomhederne bringer deres idéer og løsninger på banen.
I “Verdensmål på spil” når I frem til helt konkrete og lavpraktiske forslag til, hvordan I kan arbejde med verdensmålene i jeres organisation. Gør tanke til handling – og kom i gang med verdensmålene!
Efter at have gennemført spillet vil man ofte have en række konkrete forslag, der både skaber værdi og er lette at implementere på arbejdspladsen.

Indhold
Efter en introduktion til spillet og rammerne, tester vi gruppernes paratviden om verdensmålene på en sjov og lærende måde. Dette har til formål at sætte stemningen og få sænket paraderne – for verdensmålene er slet ikke så komplicerede og uopnåelige som man måske tror.
Herefter venter et antal runder, der hvert omhandler et verdensmål. Antallet afhænger af, om I allerede arbejder med verdensmålene eller ej, antal grupper – og hvor lang tid der er til rådighed.
I hver runde skal deltagerne diskutere specifikke verdensmål og komme med forslag til handlinger, der kan implementeres i jeres organisation.
Handlingerne vurderes efter hvor meget værdi de skaber, hvad det kræver af ressourcer og hvor stor sandsynlighed der er for at lykkedes. Konkrete og helt lavpraktiske forslag, der let kan implementeres vinder derfor over flyvske og ukonkrete visioner.
Verdensmål handler i høj grad om handling. Derfor er der undervejs i forløbet flere “Act now” afbræk, hvor grupperne skal handle på ét eller flere af verdensmålene her og nu.

Anvendelse
Vi tilpasser specifikt efter varighed, deltagerne og hvilke verdensmål, der skal være i fokus.
Spillet kan bruges i alle organisationer der ønsker at komme i gang med at arbejde med verdensmålene – og gøre tanke til handling. Arbejder I allerede med ét eller flere verdensmål, kan spillet fokusere på disse.
Deltagerne bliver klogere på verdensmålene, og får derigennem skabt en fælles referenceramme.
Alle medarbejdere kan deltage i “Verdensmål på spil” på lige fod.
Spillet kan f.eks. anvendes til:
- Kickstart af arbejdet med verdensmålene i jeres virksomhed.
- Sætte verdensmålene på dagsordenen i organisationen.
- Finde konkrete handlinger, der kan understøtte verdensmålene.
- Aktivitet til strategidag.
- Afbræk i møde, kursus eller seminar.
- Heldagsaktivitet til temadag.
- Sjov og lærende aktivitet til sommerfesten, hvis man allerede arbejder med verdensmålene.
- At skabe fælles mål og retning.
Verdensmål på spil kan også gennemføres virtuelt. Læs mere om den virtuelle udgave Global Goals Challenge.

Forløb
Verdensmål på spil forløber i hovedtræk således:
1. Introduktion
I et ufarligt spilunivers bliver deltagerene klogere på verdensmålene, og hvad der kan gøres i jeres hverdag.
2. Verdensmål og act now
Deltagerne udarbejder konkrete og lavpraktiske handlingsforslag, der kan implementeres - og konkurrerer i, hvem der kan handle hurtigst her og nu.
3. Opsummering
Forslagene vurderes ud fra flere parametre, pointene gøres op og dagens verdensmålsambassadører kåres.

Udbytte
Dit udbytte i Verdensmål på spil:
- Øge kendskabet og involvere medarbejderne i arbejdet med verdensmålene.
- Sikre forståelse og opbakning fra medarbejderne til at arbejde med verdensmålene.
- Skabe fællesskabsfølelse og blive klogere på virksomhedens retning og værdier.
- Fælles referenceramme uanset placering i organisationen.
Formålet med spillet:
- Involvere medarbejderne i arbejdet med verdensmålene.
- Sikre forståelse og opbakning fra medarbejderne til at arbejde med verdensmålene.
- I et “ufarligt” spilmiljø gøre verdensmålene tilgængelige.
- Konkretisere verdensmålene og hvordan der skal arbejdes med dem.
- Gøre tanke til handling.
Sammenlign priser
Spar 10% hvis du bestiller senest 3 måneder før arrangementet
Herefter 325 kr. pr. deltager
Alle priser er ekskl. moms og kørsel
Herefter 375 kr. pr. deltager
Alle priser er ekskl. moms og kørsel
Herefter 525 kr. pr. deltager
Alle priser er ekskl. moms og kørsel
Herefter 293 kr. pr. deltager
Alle priser er ekskl. moms og kørsel
Priserne er fratrukket 10% Early Bird rabat, som opnås ved bestilling senest 3 måneder før arrangementsdatoen.
Herefter 338 kr. pr. deltager
Alle priser er ekskl. moms og kørsel
Priserne er fratrukket 10% Early Bird rabat, som opnås ved bestilling senest 3 måneder før arrangementsdatoen.
Herefter 473 kr. pr. deltager
Alle priser er ekskl. moms og kørsel
Priserne er fratrukket 10% Early Bird rabat, som opnås ved bestilling senest 3 måneder før arrangementsdatoen.












Over 4.500+ glade virksomheder.
Tusindvis af virksomheder har givet god feedback efter vores arrangementer







Har du stadig spørgsmål?
Ring på +45 70 227 112 eller se herunder

Andre muligheder
Nogle af Danmarks største virksomheder booker vores events
Få et uforpligtende oplæg og professionel vejledning.
Udfyld formularen og vi vil kontakte dig hurtigst muligt.
Inden for åbningstiden, svarer vi normalvis hurtigt.